Bianca

Tehnica de crop

2012-01-26T02:38:00.000-08:00

Am luat imaginea, cu ajutorul unui tutorial am postato.

2011-12-15T01:57:00.000-08:00

RUJEOLA

2011-12-14T22:21:00.000-08:00

Rujeola este o infectie virala acuta, extrem de contagioasa, caracterizata prin febra, tuse, secretie nazala, conjunctivita, roseata pe mucoase si o eruptie cutanata generalizata. Aceasta boala este extrem de contagioasa si se raspandeste in principal prin mici picaturi de secretie eliberate din nasul, gatul si gura unei persoane aflate in stadiul de inceput al boli. -Debutul bolii este de obicei brutal, cu febra mare (39-40 de grade Celsius), astenie, lipsa poftei de mancare. Ulterior copilul incepe sa stranute si sa-i curga nasul, sa tuseasca, i se inrosesc si lacrimeaza ochisorii si are vocea ragusita. Eruptia apare dupa 36 de ore pe mucoase. Apar semne specifice pe mucoasa bucala, faringiana, valul palatin, pilierii amigdalieni, mucoasa gingivala. -Eruptia cutanata este precedata de o accentuare a semnelor generale care se vor diminua dupa 3-4 zile. Initial, eruptia apare dupa urechi, apoi pe fata, in prima zi, pe gat, trunchi si membrele superioare a doua zi, iar a treia zi pe abdomen si membrele inferioare. Pot fi recunoscute dupa aspect: maculopapule (pete plane sau usor reliefate) rosii, rotunde, neregulate, cu dimensiuni intre 0,3 si 3 centimetri diametru care uneori pot forma placarde intinse. Dupa 2-3 zile incep sa dispara in ordinea aparitiei schimbandu-si culoarea in galben-cafeniu, pana dispar definitiv in 6-7 zile. Se poate trata la domiciliu, doar in cazuri severe este necesarã internarea. Se dau antitermice pe bazã de paracetamol. I se recomanda administrarea de multe lichide, odihnã la pat, se ingrijesc cu atenþie mucoasele oculare, bucale ºi urechile. Daca il dor ochii tamponaþi-i cu vatã imbibatã in apa rece . Copilul trebuie izolat la domiciliu 7 zile. Atentie! 1.Rujeola are o perioada de incubatie de opt pana la 11 zile, aceasta fiind perioada de la contact si pana la aparitia primelor semne de boala. 2.Perioada de contagiozitate incepe cu 1-2 zile inainte de debutul bolii si se sfarseste la 6 zile dupa aparitia eruptiei. 3. Vaccinarea: vaccin antirujeolic la 4-6 ani. 4. Convalescenta se intinde pe 10-14 zile, perioada in care pot aparea complicatii. Ca exemplu, pot exista complicatii respiratorii (bronhopneumonie, laringita, bronsiolita, pneumonie interstitiala), nervoase (encefalita) etc. 5. Aspirina are contraindicaþie absolutã la copii deoarece are consecinþe grave cum ar fi sindromul Reye, adica atingerea cerebrala si hepatica neinflamatorie consecutive unei boli virale.

Imagini in Photoshop

2011-11-28T01:44:00.000-08:00

-Am editat imaginea; - am tras un cerc cu ajutorul lui shift; -am decupat interiorul cercului folosind conturul; -

Lucrare in pawerPoint

2011-11-24T02:28:00.000-08:00

-am desc zece silide-uri; -am dat un titlu si am scris unun mic text; -am pus cteva poze; -am setat cum sa aparatextul si poza.

Practica

2011-11-17T02:50:00.000-08:00

Sugestii

2011-11-15T00:41:00.000-08:00

-ar trebui sa se stearga in fiecare zi praful; -ar trebui sterse geamurile; -si clasa sa se aieriseasca .

Activitatea clasei a11-a B

2011-11-14T02:34:00.000-08:00

Continuarea proiectului Power Point, clasa 11 B. (partea II) Realizarea acestui proiect este alcatuit din 2 echipe a cate 5 membri. Fiecare membru are cate o sarcina de implinit. Seful echipei ACTIVE este Nagy George, care da cate o sarcina fiecarui membru al echipei ACTIVE. Rusu Eusebiu cu Nagy George au adunat mesele. Totodata au dezasamblat si calculatoarele, au sortat fiecare cablaj in parte.

Timisan Alexandra si Brinzei Ionele au adunat o parte din scaune si au sters mesele de praf. Cardos Razvan s-a ocupat de aspiratul scaunelor si pe parcurs, ei intre ei si-au impartit sarcinile. Fiecare a inceput sa faca cate un lucru nou. Timisan Alexandra a maturat pe jos si a curatat interiorul unitatilor centrale de praf, si Cardos Razvan a demontat carcasele unitatilor centrale. Nagy George a dat cu mopul si a supravegheat membrii echipei, pe fiecare-n parte.

Activitatea se desfasoara foarte bine, grupul este bine organizat din toate punctele de vedere, iar cand apare ceva neechitabil, problema este rezolvata in scurt timp.

Dupa toate cele “parcurse”, Brinzei Ionela a curatat tastaturile, Rusu Eusebiu a monteaza inapoi untitatile centrale care au fost déjà curatate si le-a asamblat la loc. Cardos Razvan a asistat la ajutor, cand a fost nevoie, aducand cate o pensula si mutand cate un calculator. In final, fiecare membru al echipei ACTIVE, si-a “gasit” cate o sarcina pentru a pune la loc mesele, calculatoarele si scaunele in functie de clasament.

http://www.cobra.rdsor.ro/x/images/img_4363.jpg

In parc

2011-11-04T03:03:00.000-07:00

Regele Mihai

2011-10-26T22:18:00.000-07:00

Majestatea Sa Regele Mihai I al Romaniei s-a nascut la 25 octombrie 1921, la . Este fiul legitim al Regelui Carol al II-lea si al Reginei-mama Elena.Domnia Prima domnie a MS Regelui Mihai I a inceput in 1927, dupa moartea bunicului Sau, Regele Ferdinand I. ...

Devenit din nou Rege, la 19 ani, Mihai I a avut de-a face cu o situatie disperata: cel de-al Doilea Razboi Mondial, o viata politica extrem de dificila si o tara in colaps economic. Primii patru ani a domnit sub dictatura Maresalului Ion Antonescu. La 23 august 1944, ...

-In urma abdicarii lui Carol al II-lea, la 6 septembrie 1940, a redevenit regele Mihai

-Din 1941, regele Mihai a fost mareșal al României.

In aprilie 1990, regele Mihai a incercat pentru prima oara sa revina in Romania, pentru a petrece Pastele, insa noul guvern i-a refuzat viza de intrare in tara.
-in 1992, regele Mihai reuseste, in sfarsit, sa se intoarca acasa, pentru sarbatorirea Pastelui.
-Basescu l-a numit tradator, Parlamentul l-a chemat sa vorbeasca in ziua implinirii a 90 de ani.
Anul acesta, regele Mihai I a anuntat ca, incepand cu 10 mai 2011, Casa Regala a Romaniei "rupe" toate legaturile istorice si dinastice cu Casa Princiara de Hohenzollern, pentru a respecta dorintele lui Ferdinand I ca familia regala romana sa aiba "un caracter national si independent".
In septembrie 2011, Parlamentul Romaniei aproba o propunere a liberalilor de a-l invita pe regele Mihai sa se adreselor camerelor reunite la 25 octombrie, zi cand Regele implineste 90 de ani. Ultima oara cand Mihai I a vorbit in Parlament a fost in octombrie 1947. Atunci, regele a rostit un mesaj cu ocazia deschiderii sesiunii Adunarii Deputatilor, in conditiile in care Parlamentul Romaniei era unul unicameral.

Proiect-Turnul primariei

2011-10-24T00:21:00.000-07:00

Rolul meu in proiect a fost designer,ceilalti colegi au avt rolurile de corector,prezentant,editori si sef al proiectului,am fost activi in ajtarea sefei la proiect.

How a laser printer works

2011-10-17T02:28:00.000-07:00

Vom explica pe scurt pentru cei interesati, principiile de functionare ale unei imprimante laser si modul in care tonerul din cartus ajunge in forma tiparita pe hartie. Comanda "PRINT" de la calculator ajunge la un controler electronic din imprimanta laser, care are un procesor de imagine raster (RIP) cu rolul de a transforma imaginile si textul intr-o matrice de puncte mici. Elementul principal in procesul de tiparire, este cilindrul fotoconductor, sau DRUM, un cilindru special acoperit care primeste o sarcina electrica pozitiva sau negativa de la o rola de incarcare. Cilindrul poate fi in componenta cartusului, de exemplu la cartuse HP, Canon, Samsung, dar poate fi si separat de cartus, in cazul cartuselor Lexmark, Dell, Kyocera, Minolta. Cartusele Xerox sunt de ambele tipuri constructive. Un fascicul laser, deviat de o oglinda rotitoare, scaneaza cilindrul fotoconductor orizontal, in linii precise. Atunci cand fasciculul laser atinge suprafata cilindrului, acesta se dezelectrizeaza in zonele respective, ramanand electrizat in zonele unde trebuie sa apara scrisul. Dupa ce raza laser scaneaza o linie, un motor pas cu pas invarte cilindrul cartusului si procesul se repeta. Cilindrul fotoconductor electrizat pe zone, vine in contact cu alta rola, magnetica (developer roller, care este acoperita cu particule de toner incarcat din rezervorul de toner, parte a cartusului de toner. Tonerul se prinde pe zonele electrizate ale cilindrului, rezultand astfel imaginea pe cilindru. Un mecanism de antrenare atrage hartia din tava de hartie. O rola de transfer, aplica o sarcina electrica pe hartie, opusa celei cu care este electrizat tonerul de pe cilindru. Tonerul se transfera astfel pe hartie. O lamela de curatare, curata tonerul rezidual de pe cilindru, si procesul continua intr-un flux continuu, circular. La imprimantele laser Color procesul este similar, dar hartia trece prin fata a 4 cilindri corespunzatori cartuselor de culori, sau prin fata unei "transfer belt", care este o curea de transfer intermediar intre cilindri si hartie.

2011-10-13T02:16:00.000-07:00

Crt/Hartie	Caserata	Autocopiativa
Pret	7.50 RON	9.00 RON
Greutate	50 g	70 g

2011-10-12T22:25:00.000-07:00

Adaptor USB A (M)-PS/2 (T). Face posibilaconectare unui mause portul USB la portul PS/2 al calculatorului. Producator:Value Cod produs: 12.99.1072 Stoc:Disponibil. 4,50 lei (TVA inclus)

Hartie autocopiativa

2011-10-10T03:36:00.000-07:00

Hartie care permite realizarea de copii multiple fara straturi intermediare de hartie cu carbon. Hartia transforma presiunea intr-o reactie colorata care transfera imaginea pe copie. Hartiile autocopiative sunt in principal folosite pentru facturi, chitante,voucher-e, ordinne de plata etc.http://fl1.shopmania.org/files/poze-imagini/5904/hartie-autocopiativa-xerox-a4-2ex~5903453.jpggramaj: 80 g/mp • dimensiune: 210x297 mm • compatibilitate: imprimante laser color si copiatoare color • mod de ambalare: top (250 seturi)

Countif

2011-10-06T01:17:00.000-07:00

In figura de mai sus am calculat minimul si maximul celulelor,in prima celula am calculat numarul de obiecte,in a doua celula am pus obiectele,in a treia celula pretul, in a patra celula minimul, in a cincea celula maximul...

2011-10-03T01:47:00.000-07:00

2011-09-19T00:40:00.000-07:00

In vacanta

2011-09-01T00:11:00.000-07:00

Eu miam petrecut aproape toata vacanta la spital deoarece am chist ovarian stang, colpita cronica, anexita acuta stanga, anemie normocroma normocitara. Am luat timp de doua luni tratament perfuzii (orgametri,augumentin,ampicilina,karissa). In tot acest timp cat am fost internata mia fost foarte greu deorece nu puteam sa mananc si sa ma ridic din pat pentru ca ma simteam foarte rau, asteptam cu nerabdare sa treaca saptamana sa ies din spital dar dupa ce ma externa stateam doua trei zile si iar ma internam. In data de 05.09.11 trebuie sa merg la control daca situatia e tot in starea care a fost trebuie sa ma operez. In vacanta mai am fost la Arieseni 4 zile cu tatal meu la cules de afine a fost prima oara cand am mers la munte, nu am mers sa ma relaxez am mers sa lucrez,in 4 zile am cules 14 kg de afine si am fecut 168 de lei.vacanta mea nu a fost foarte placuta dar sper ca anu viitor sa am o vacanta mai placuta si fara probleme.

2011-06-21T00:40:00.000-07:00

Demontarea calculatorului In momentul in carea demontam calculatorul, trebuie sa fim siguri ca avem la dipozitie cateva ore fara sa fim deranjati, in asa fel incat sa nu lasam lucrurile de jumatate terminate. Demontarea se realizeaza cel mai bine pe o masaa nu pe jos, pentru ca in acest fel ne vom asigura ca nu vom calca pe componente. Singurul instrument de care avem nevoie este o surubelnita in cruce. Este foarte inportant sa fim ordonati, adica sa ne punem bine componentele dezansamblante, sa avem grija sa nu pirdem suruburile sa le punem langa piesa pe care ai fixat-o, lucrul care ne va scuti de timpul pirdut cu cautarea acestora.

Micul incinerar

2011-06-07T00:48:00.000-07:00

Intr-o zi la ora de franceza colegii au dat foc la o hartie.Doamna profesoara a simtit mirosul de ars.Ea a intrebat in clasa dar nimeni nu a zis nimic. Dintr-o data l-a vazut pe un coleg care statea cu hartia aprinsa in mana .Doamna profesoara i-a zis sa o stinga , el a stins-o dat a aprinso din nou in pauza. In pauza a venit profesoara de religie si de engleza la noi in clasa si a intrebat cine a aprins focul.Nimeni nu a spuns nimic , dupa ce au iesit din clasa profesoarele colegii au inceput sa aprinda din nou o hartie care a aruncat-o pe geam.In final un coleg le-a spus sa nu mai aprinda ca ii spune la diriginte ei nu au mai aprins. Realizati un document A4 margini 3,3,3,3 (cm) , spatiere la 2 randuri font 14 Garamond, chenar ,letrine

2011-05-10T01:31:00.000-07:00

O poveste de pasti

2011-05-01T22:39:00.001-07:00

text

2011-03-22T01:49:00.000-07:00

Selctarea unui text se poate face intrand in word in format (select text wit similar formatting) Formatarea unui text se poate face intrand in format si auto format

Fornatarea paragrafelor

2011-03-22T00:51:00.000-07:00

Salvarea fisierelor

2011-03-15T01:10:00.000-07:00

-Salvarea unui fisier in alt format 1. Din meniul Fișier, faceți clic pe Salvare ca. 2. În caseta Nume fișier, introduceți un nume nou pentru fișier. 3. Faceți clic pe lista Tip fișier și apoi faceți clic pe formatul de fișier în care doriți să salvați fișierul. 4. Faceți clic pe Salvare. -Salvarea a unei copii a unui fisier 1. Din meniul Fișier, faceți clic pe Salvare ca. 2. În caseta Nume fișier, introduceți un nume nou pentru fișier. 3. Faceți clic pe Salvare. -Salvarea automata afisierelor in timpul lucrului 1. Din meniul Instrumente, faceți clic pe Opțiuni, apoi faceți clic pe fila Salvare. 2. Selectați caseta de selectare Salvare informații pentru recuperare automată la. 3. În caseta minute, introduceți intervalul la care doriți să salvați fișierele. Cu cât fișierele se salvează mai des, cu atât se recuperează mai multe informații în cazul unei căderi de tensiune sau a unei probleme similare, apărute în timp ce fișierul este deschis.

Cosmote

2011-03-14T00:49:00.000-07:00

interviul

2011-03-06T23:44:00.000-08:00

1. Vorbeste despre tine. Pregateste-ti o mica descriere prin care sa iti prezinti abilitatile si experienta. Limiteaza-te la aspectele profesionale si vorbeste despre realizarile tale si joburile pe care le-ai avut si au legatura cu postul pentru care esti intervievat. Incepe povestirea in sens invers fata de CV: din trecut spre prezent, incheind cu ultimul loc de munca. 2. De ce ai plecat/vrei sa pleci de la ultimul loc de munca? Ia o atitudine pozitiva, in ciuda circumstantelor. Nu face niciodata referire la o problema majora cu managementul si nu vorbi negativ despre organizatie, colegi sau superiori. In caz contrar, tu vei fi pus intr-o lumina proasta. Continua sa zambesti si vorbeste despre motive pozitive, precum oportunitati, schimbare, lucruri speciale pe care le poti face la un nou loc de munca sau alte argumente de acest gen. 3. Ce experienta ai in acest domeniu? Vorbeste despre elemente specifice care au legatura cu jobul pentru care ai aplicat. Daca nu ai experienta in domeniul respectiv, ci in unul similar, da exemple cat mai aproape de cerintele locului de munca. 4. Te consideri o persoana de succes? Vei raspunde intotdeauna da si apoi explicit de ce. Una dintre cele mai bune explicatii consta in faptul ca ti-ai atins o parte dintre obiectivele propuse si ca esti pe drumul cel bun in realizarea celorlalte. 5. Ce spun colegii despre tine? Fii pregatit cu un citat sau doua prin care colegii te caracterizeaza. Fie cateva adjective care ti se potrivesc, fie o parafrazare a cuvintelor acestora. “Ionut Florescu, colegul meu de la Compania X, spune intotdeauna ca sunt o persoana foarte muncitoare si ca il eclipsez.” 6. Ce stii despre aceasta organizatie? Aceasta intrebare este motivul pentru care trebuie sa te documentezi cu privire la companie inainte de interviu. Afla de unde au pornit, unde au ajuns si care sunt obiectivele organizatiei. Care sunt produsele/serviciile oferite de companie, care este rolul jobului pe care il vrei in cadrul organizatiei si cine sunt cei mai mari jucatori din domeniu, potentiali concurenti ai firmei? 7. Ce ai facut ca sa iti dezvolti cunostintele in ultimul an? Incearca sa incluzi in raspunsul tau activitati care ti-au imbunatatit munca si care au legatura cu jobul pentru care ai trimis CV-ul. Pomeneste de cursuri, acitivitati de dezvoltare a unor abilitati pe care le vei folosi la noul loc de munca. Gandeste-te din timp la cateva, ca sa le ai la indemana. 8. Ai mai aplicat si la alte joburi? Fii onest, insa nu da un raspuns prea detaliat in aceasta privinta. Vorbeste despre interesul pe care il ai pentru aceasta companie si pentru domeniu. Orice altceva te indeparteaza de scopul tau. 9. De ce vrei sa lucrezi pentru aceasta companie? Aceasta intrebare necesita ceva timp de gandire, iar raspunsul la ea isi are radacinile in documentarea pe care ai facut-o in legatura cu organizatia. Este foarte important sa dai niste motive pertinente. Leaga aceste motive de obiectivele tale pe termen lung. 10. Stii pe cine care lucreaza pentru noi? Fii constient ca pot exista politici de companie care nu permit angajarea rudelor. Poti pomeni de un prieten, insa gandeste-te bine daca vrei sa fii asociat sau nu cu respectiva persoana, mai ales daca nu stii ce imagine si-a creat in cadrul companiei. 11. Care este salariul de care ai nevoie? O intrebare-capcana, un joc pe care probabil il vei pierde daca raspunzi primul. Asa ca nu raspunde direct. Spune: “Aceasta este o intrebare grea. Imi puteti spune care sunt marjele salariale pentru acest job?” Exista cazuri cand prinzi intervievatorul cu garda jos si va raspunde. Daca nu, spune ca depinde de detaliile jobului si de natura responsabilitatilor. Apoi da o marja, niciodata o suma fixa in cazul salariului. 12. Lucrezi bine in echipa? Esti, bineinteles, o parte integranta a unei echipe. Asigura-te ca dai niste exemple concludente atunci cand afirmi acest lucru. Specifica faptul ca muncesti pentru binele echipei mai degraba decat pentru tine, ceea ce iti va scoate in evidenta atitudinea sanatoasa de membru a unui grup. Nu te lauda, foloseste un ton plat, de afirmatie. Acesta este punctul-cheie. 13. Cat timp crezi ca vrei munci pentru noi daca te angajam? Nu spune pana la pensie, mai ales daca ai sub 35 de ani. Poti aborda raspunsul astfel: “As vrea sa raman pentru cat mai mult timp.” sau “Atat timp cat ne intelegem si fac o treaba buna in companie.” 14. A trebuit sa concediezi pe cineva? Cum te-ai simtit in legatura cu acest lucru? Aceasta este o intrebare serioasa. Sa nu dai impresia ca ti-a facut placere sa concediezi pe cineva. Cand vine momentul organizatia versus individul care a creat o situatie care afecteaza compania, vei proteja organizatia. Adu-ti aminte ca o concediere nu insemana acelasi lucru cu disponibilizarea unui numar mai mare de angajati sau reduceri de personal legate de taierea costurilor. 15. Care este filozofia ta in legatura cu munca? Intervievatorul nu vrea sa ii expui o intreaga teza cu privire la principiile tale. Vrei cu adevarat sa iti faci treaba? Da. Aceasta este atitudinea care merge cel mai bine in acest caz. Scurt si pozitiv, exprimand beneficiul pe care il aduci organizatiei. 16. Daca ai avea destui bani ca sa iesi la pensie in acest moment, ai face-o? Raspunde da daca asa ai face. Insa de vreme ce trebuie sa lucrezi, acesta este jobul pe care ai prefera sa il faci. Nu raspunde afirmativ daca nu crezi acest lucru. 17. Ti s-a cerut vreodata sa parasesti un loc de munca? Daca nu, spune nu. Daca da, fii sincer, scurt si evita sa spui lucruri negative despre oamenii sau organizatia implicata. 18. Explica in ce fel va beneficia compania daca esti angajat. Ar trebui sa fii incantat de o astfel de intrebare. Ti se da ocazia sa iti evidentiezi punctele tari si sa le corelezi cu cerintele jobului. Gandeste-te din timp la felul in care iti prezinti abilitatile si cum te pui in valoare, in acord cu obiectivele companiei. 19. De ce ar trebui sa te angajam pe tine? Aceasta intrebare seamana in mare parte cu intrebarea 18. Puncteaza felul in care obiectivele tale coincid cu cele ale companiei. Nu mentiona alti candidati pentru vreo comparatie, ci concentreaza-te asupra persoanei tale. 20. Spune-ne o idee pe care ai sugerat-o unei companii. Pregateste-ti din timp un exemplu bun. Fii sigur si foloseste o idee care a fost acceptata, pusa in practica si considerata de succes. Una care are legatura cu ceea ce inseamna jobul reprezinta un adevarat plus. 21. Ce te enerveaza la colegii tai? Aceasta este o alta intrebare capcana. Gandeste-te bine, insa ai grija sa nu vii cu ceva care chiar te irita. Poti pomeni despre neprofesionalism si oameni care nu isi fac jobul, lucru care afecteaza organizatia si, implicit, pe toti membrii ei. 22. Care este cea mai apreciata abilitate a ta? Multe raspunsuri sunt bune, atat timp cat sunt pozitive. Iata cateva exemple: Abilitatea ta de a prioritiza lucrurile, capacitatea de a rezolva problemele rapid, de a lucra sub presiune, expertiza profesionala etc. Ai grija sa dai si niste exemple edificatoare. 23. Ce este mai important pentru tine, salariul sau munca? Banii sunt intotdeauna importanti, insa munca va fi mereu cea mai importanta. Nu exista un raspuns mai bun. Argumenteaza-ti raspunsul prin faptul ca munca iti aduce banii.

Un articol in revista scolii

2011-03-01T01:14:00.000-08:00

In multe scoli se vinde mancare nesanatoasa in magazine, din fericire nu este cazul scolii noastre insa pentru noi reprezinta un pericol mancarea vanduta in piata. Din cauza mancarurilor vandute in scoli la multi copii apare obezitatea, care chiar daca in copilarie se vede numai pe o periada mai lunga de timp poate provoca probleme cardiace, circulatorii, si multe alte boli. Vina, pentru aceste probleme, nu este a copiilor neinformati ci a celor care stiu care este situatia si nu fac nimic ca sa opreasca aceasta problema. Ministerul sanatatii si patronatele sunt constienti de situatie si de gravitatea acesteia dar in loc sa interzica alimentele periculoase ei au decis contrariul, alimentele nesanatoase vor ramane in magazine. Ministerul sanatatii se apara cu faptul ca nu poate sa interzica atat de multe produse odata, dar macar a interzis produsele care au un continut periculos de anumite ingrediente: 15% zahăr, 1,5 grame de sare, 20% grăsimi şi nu mai mult de 250 de kc/porţie. Eu as publica acest articol in revista scolii pentru ca, chiar daca noi nu avem magazine in scoala e bine sa stim situatia din alte scoli si pericolele care ne pot pandi.

Cadoul de Velentine's day

2011-02-23T06:04:00.001-08:00

Februarie, Romanii ii zic Dragobete si il sarbatoresc pe 24 Februarie. De valentine's day am primit o inimioara "te iubesc numai pe tine", o plimbare romantica si tot ce miam dorit eu , dragste foarte multa. “Voi ce faceti de Valentine’s day? Unde iesiti?” se vor intreba cuplurile intre ele…:d:):*:*:*:*::*:**::*:*:*:*:*:*:*:*::XX:X::X:X:X:X:X:X:X::X:X:X

Cadoul de Velentine'sday's

2011-02-23T06:04:00.000-08:00

De valentine

Linii

2011-02-22T01:40:00.003-08:00

primera línia 第二行 Hirugarren lerroa quatrième ligne Quinta linea छठी पंक्ति siedma linka ութերորդ line en ny linje მეათე ხაზი

2011-02-22T01:40:00.001-08:00

primera línia 第二行 Hirugarren lerroa quatrième ligne Quinta linea छठी पंक्ति siedma linka ութերորդ line en ny linje მეათე ხაზი

O intamplare din vacanta

2011-02-06T22:41:00.000-08:00

Vacanta mea nu s fost una speciala deoarece nu am fost nicaieri si am stat acasa petrecadu-mi timpu la TW sau citind o carte.

Caini fara adapost

2011-01-24T23:39:00.000-08:00

Hartia se face din lemn? Da, dar nu e chiar atat de simplu. Fiecare specie de copac creste intr-un anumit fel - aceasta determinand caracteristicile lemnului. Specialistii impart copacii, din punct de vedere al rezistentei in doua categorii: lemn de esenta tare, respectiv de esenta moale. Printre copacii de esenta tare amintim stejarul si artarul, acestea avand fibre de celuloza foarte scurte. Hartia obtinuta din lemnul acestor specii este considerata mai slaba calitativ, fiind mai dura decat hartia facuta din lemnul speciilor de esenta moale, care da hartie cu suprafata neteda si fina, buna pentru scris sau imprimat. Copacii de esenta moale cum ar fi pinul au fibre lungi iar hartia facuta din acestia este mult mai rezistenta. Aceasta hartie este ideala pentru impachetat avand o rezistenta mare, dar finisajul nu este atat de bun nu se preteaza pentru scris, imprimat. Vestea buna este ca fibrele din esenta moale pot fi amestecate cu fibrele din esenta tare si astfel putem obtine o hartie care sa aiba toate caracteristicile necesare: grad de alb ridicat, rezistenta sporita, suprafata fina. In cea mai mare parte hartia pe care o folosim zi de zi este facuta din amestecul celor doua esente. Dar, foarte important, hartia se poate produce si din f hartie care a fost reciclata sau din alte surse naturale, mai usor regenerabile, cum ar fi plantatiile de stuf. Celuloza, apa si energia sunt combinate pentru a obtine exact hartia de care avem nevoie: hartia pentru ziare o facem sa fie cat mai opaca (sa nu vedem de pe o parte pe cealalta) – adica vedem doar fotografiile, nu si starea vremii de pe cealalta parte; hartia pentru pungile din supermarket devine mai rezistenta iar cea pentru scris si imprimat mai fina. Chiar si hartia pentru carti e diferita, fiind mai usoara si cu un volum mai mare. Pentru inceput, tapinarii taie copacii; dupa ce acestia sunt inlaturati de pe locul de unde au crescut, se planteaza, sau cel putin asa ar trebui sa se faca de fiecare data, altii in loc. Padurea se reface, consumand dioxid de carbon si producand oxigen. Astfel se pastreaza habitatul animalelor salbatice si se contracareaza efectul de sera dat de excesul de dioxid de carbon. Bustenii sunt transportati la fabrica de hartie unde sunt trimisi la „curatat” pentru a indeparta coaja si orice alte impuritati care ar putea afecta calitatea hartiei. Apoi lemnul este taiat in bucati cat mai mici si se trece la extragerea pulpei de celuloza prin macerare. „Uscarea”, netezirea si taierea hartiei sunt, pe scurt, ultimele etape din procesul de fabricare a acesteia.

2011-01-24T23:34:00.000-08:00

Toleranta si intoleranta

2011-01-18T00:23:00.001-08:00

Toleranţă (lat.: tolerare = a suporta) este un termen social, etic şi religios aplicat la o colectivitate sau la un individ, care defineşte respectul libertăţii altuia, a modului său de gândire şi de comportare, precum şi a opiniilor sale de orice natură (politice, religioase etc.). Toleranta inseamna bunul simt de a nu fi egoist si a intelege ca ceva ce pentru tine este poate lipsit de importanta pentru altul vine pe primul loc. Lipsa tolerantei este egoism iar egoismul este sursa tuturor relelor din lume.

Regulamentu salii 42

2011-01-09T23:27:00.000-08:00

Regulamentul: 1 Sa nu deranjam ora; 2 Sa se stearga tabla inainte sa intre profesorul la ora; 3 Sa mergem la ore; 4 A nu injura; 5 Sa pastram curatenia; 6 Sa nu scriem pe banci; 7 Sa nu ne batem;

Imprimarea

2010-12-14T01:15:00.000-08:00

Flexografia este un procedeu de imprimare rotativ, ce utilizeaza ca mijloc de transfer al cernelii pe suportul de imprimat, cliseele fotopolimerice. La inceput, procesul flexografic a fost creat pentru imprimarea ambalajelor de carton, azi ajungand sa fie folosit la imprimarea de etichete, folii, ziare etc., imprimarea realizandu-se rola la rola sau rola-formate plane (exista tipuri de utilaje de tipar flexo dotate cu echipamente de finisare finala a produsului imprimat precum ar fi taierea, infolierea, biguirea, laminarea). Avantajele procesului de imprimare flexografica: * se pot imprima o mare varietate de materiale absorbante si nonabsorbante; * cu ajutorul cliseelor se pot realiza milioane de imprimari; * se pot imprima lucrari in peste 6 culori (cate unitati de imprimare are utilajul de imprimare); * realizarea unei productivitati ridicate, datorita vitezelor mari de imprimare; * realizarea unor selectii de culoare cu rezolutie mare (150-175lpi), ceea ce confera o inalta calitate a imprimarii, similara offset-ului sau rotogravurii; * aplicarea de cerneluri fluorescente si metalizate, realizarea de finisari on-line (off-line), cum ar fi: laminarea, aplicarea de folio aur (la cald sau rece), embosare, inseriere, aplicare de holograme etc.; * posibilitate de realizare profitabila de lucrari cu tiraj mare, in timp foarte scurt. Sursa: aici

presiunea prea mare de substrat

2010-12-14T00:55:00.000-08:00

Scrisoare de recomandare

2010-09-26T23:43:00.001-07:00

Scrisore de recomandare Eleva Todor Iulia a fost sefa clasei 9B in perioada 2009/2010. In aceasta perioada comportamentul ei ca si sefa a clasei a fost ma mult decat corespunzatoare ,Todor Iulia implicanduse activ in respectarea regulilor in aceasta perioada. Todor Iulia s-a evidentiat ca un elev cu nivel ridicat, cu aptitudinin bun de comunicare in cadrul relatiilor cu colegi,cu o dorinta continua pentru invatarea si gasirea de noi provocari,si nu in ultimul rand ca devotata clasei. Pentru resposabilitatea clasei doresc a puneo pe Galea Ioana Cu respect, Herman Bianca Cnstantin Brancusi

oscrisoare de recomandare

2010-09-26T22:36:00.001-07:00

Domnul Marian Petrescu a ocupat postul de Associate Manager in cadrul firmei noastre in perioada 15 aprilie 1997- 20 septembrie 2005, contribuind la mentinerea si dezvoltarea activitatii organizatiei. Prinre responsabilitatile domnului Marian Petrescu se numarau conceperea strategiilor de comunicare si marketing, evaluarea periodica a activitatilor firmei, interventia in situatiile de urgenta si propunerea unor programe pentru atragerea simpatiei comunitatii si angajatilor. Domnul Marian Petrescu a dovedit tact si perseverenta in rezolvarea unor probleme de markeing mai vechi ale firmei si a contribuit in mare masura la crearea unui mediu intern unit si solid. Domnul Marian Petrescu a valorificat toate cunostintele sale dobandite in strainatate pentru a aduce Bere Craiova intre primii trei producatori de din tara. Domnul Marian Petrescu si-a intrerupt activitatea in cadrul firmei noastre la data de 20 septembrie 2005 ca urmare a propriei sale decizii, cautand un post de conducere mai inalt si intr-un alt domeniu pentru a-si putea valorifica la maximum resursele creative. Suntem siguri ca domnul Marian Petrescu isi va dovedi abilitatile si devotamentul si fata de dumneavoastra, aducandu-si aportul la evolutia organizatiei dumneavoastra. Director executiv, Stefan Anghelescu http://www.lucrez.ro/articole/exempluscrisoarederecomandare.html

http

2010-05-03T03:17:00.000-07:00

2010-03-15T03:34:00.001-07:00

Caini fara adapost

2009-11-22T23:22:00.000-08:00

Vreau în acest articol să dezbat problema drepturilor acestor câini. În general, comunităţile omeneşti funcţionează după un model simplu şi, în principiu, eficient: fiecărui individ îi sunt asigurate o serie de drepturi fundamentale, drepturi respectate de către ceilalţi oameni întrucât acest individ are obligaţia ca şi el, la rândul său, să le respecte tuturor celorlalţi aceleaşi drepturi. Acest model poate funcţiona şi in relaţia om-câine comunitar: oamenii vor respecta drepturile câinilor atâta vreme cât pot conta pe colaborarea câinilor în privinţa respectării drepturilor lor (ale oamenilor). Evident, oamenii nu pot crea un “pact” în mod direct cu câinii, aceştia din urmă având nevoie de un “reprezentant” – stăpânul. În cazul câinilor “de casă”, modelul funcţionează perfect: nimeni nu poate aduce atingere câinelui (lovire, ucidere, răpire etc), pe de-o parte, cum, pe de altă parte, dacă vreodată câinele ar aduce atingere drepturilor unei persoane, aceasta ar putea cere socoteală stăpânului câinelui pentru prejudiciile cauzate.

În privinţa câinilor comunitari, există, oare, aplicabilitate pentru acest model? Răspunsul nu poate fi decât pozitiv, de vreme ce ce prin lege sunt recunoscute o serie de drepturi în numele acestor vietăţi. De aici trebuie trasă concluzia că aceşti câini vor respecta drepturile oamenilor sub garanţia pe care o prezintă stăpânul lor. Dar cine este acesta? Câinii sunt ai tuturor; să admitem că ori de câte ori un câine aduce atingere drepturilor oamenilor, toate celălalte persoane vor fi ţinute responsabile pentru această abatere? Evident că nu. La fel cum bunurile comune (străzile, căile ferate, băncile din parcuri etc) sunt administrate de stat în numele cetăţenilor, la fel trebuie înţeles că responsabil pentru aceste animale comune (comunitare) va fi tot statul (prin organe specializate)

Cum se fabrica hartia

2009-11-22T23:17:00.000-08:00

Procedeul chimic utilizat astăzi pe scară largă este un complex de tratări chimice numite Procesul Kraft. Scopul acestei tratări chimice este eliminarea structurii ligninei (din pulpa supusă procesului), care este liantul organic care menţine fibrele împreună, prin folosirea unui amestec care o dizolvă. După eliminarea acesteia, fibrele rămase pot fi folosite pentru realizarea unei hârtii de culoare maroniu nedefinit, nefinisată, utilizată la realizarea de pungi de hârtie sau a cutiilor din carton. Materialul brut astfel obţinut poate fi folosit în continuare, printr-o purificare accentuată a ligninei rămase, conducând la obţinerea pulpei de calitate superioară, pentru hârtie albă pentru scris şi tipărit.

Deşi procedeul chimic este mai scump decât cel mecanic, permiţând o folosire de maximum 45 - 50 % din pulpa iniţială, totuşi este un procedeu larg folosit datorită calităţii produsului final şi al menţinerii, aproape nealterată, a lungimii iniţiale a fibrelor materialului folosit, care este un factor de menţinere a unor calităţi mecanice ridicate a hârtiei. Un alt avantaj al acestui procedeu este folosirea integrală a ligninei rezultate din proces ca şi combustibil pentru încălzirea şi electricitatea necesare procesului.

Votari

2009-11-22T23:12:00.000-08:00

Pentru prima oară în România, pe parcursul procesului electoral cetăţenii pot sesiza la 112 evenimentele de natură electorală. În ziua alegerilor, în dispeceratele de urgenţă 112 sunt desemnate persoane specializate pentru preluarea apelurilor de natură electorală. În acest fel NU va fi afectată capacitatea de gestiune a apelurilor de urgenţă. Conceptul de management integrat al misiunilor de menţinere a ordinii publice se materializează prin constituirea, atât la nivel central, cât şi teritorial, a unor Centre Operaţionale de Comandă. Acestea sunt funcţionale de la începutul campaniei electorale şi reunesc reprezentanţii tuturor structurilor MAI cu atribuţii în asigurarea unui climat corespunzător desfăşurării alegerilor prezidenţiale.

votari

2009-11-22T22:35:00.000-08:00

otari

primul meu articol

2009-11-16T02:19:00.001-08:00

test